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2020國家公務員面試考什么 有哪些面試形式和面試技巧

2019-12-31 16:15:28| 來源:山西中公教育
時值新年,在迎接2020的同時,國家公務員考試筆試成績也即將公布。能夠順利進入面試環節的考生,恭喜你,你已經超越了絕大部分競爭對手,離勝利的曙光只差一步之遙了,也意味著國考面試進入備考階段,山西國家公務員考試專題網參考往年國考面試考情,分析整理了2020國考面試相關內容。

一、2020國考面試有哪幾種形式?

國家公務員考試面試形式主要以結構化面試形式為主,其次是無領導小組面試形式,除此之外還存在新興出現的結構化小組面試(融合了結構化面試和無領導小組面試,加入了考生之間的互動性和交流性)。

結構化面試,即一對多的的面試形式。這種形式最普遍也最為直接,能夠在短時間內對考生的各項能力有一個全面整體的考察。

無領導小組面試,就是把若干面試者組成一個小隊,由招聘單位下發一個議題,交由這個小組討論并推選一位代表,陳述小組的最終意見。

二、2020國考面試都會對面試者哪些能力進行考察?

國家公務員面試有若干測評要素,其中包括綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協調能力、應急應變能力、對策建議能力、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力等。個別招考單位還會根據所招考的職位要求增加對面試者其他能力的測評,如專業能力測評。這就要求考生具有優秀的思維邏輯和言語表達。

三、2020國考面試題目有哪些類型?有哪些面試技巧?

國家公務員考試的面試題目一般都會緊跟時事熱點,大體有以下幾種類型:綜合分析題、情景應變題、人際關系題、組織管理題。

其次是面試技巧的內容,掌握一定的面試技巧,對你在面試中更進一層是可以提供幫助的。

例如:如何讓自己能夠在結構化小組面試中脫穎而出?

這就要從備考環節、答題環節、點評回應環節以及作答亮點四方面的細節著手,同時以內容征服考官,碾壓對手,以素質吸引考官,贏得對手的尊重。

什么是套路化作答?

在面試的考場中,有一種情況下是會丟分的,就是套路化作答,那么什么是套路化作答呢。就是考官本希望通過這場面試考試,考察學生的價值觀,組織能力,解決問題的能力等多項綜合素質。但是學生學習過一段時間后,盲目地套用模板就會出現,審題不認真。答題的內容不僅僅適用于該題目,而是多數此類題目都可以使用,沒有針對文中的字眼進行作答,這就是套路化的答題。

如何做到讓考官“喜歡你”?

第一,在考場上,我們要做到既生活化又不能完全生活化。第二,面試時一定不要慌亂,任何行為舉止都是你應變能力的體現。第三,面試答題時知之為知之,不知為不知,千萬不要信口雌黃,考官會非常認真地聽大家的答題內容。

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(責任編輯:mystic)

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