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選調生面試考什么

2020-03-25 14:52:44| 來源:山西國家公務員考試專題網

選調生面試考什么?山西許啊的你奧盛面試內容有哪些?山西選調生考試網將通過本文為大家介紹一下選調生面試考什么,準備參加考試的考生可以提前了解。

選調生面試形式一般有結構化、結構化小組、無領導面試等。比如江蘇選調生面試多采用結構化、廣東2020年選調生面試則采用無領導小組討論。

1、結構化面試

結構化面試是指針對要測評的內容進行精心設計,系統全面地列好擬提問題的清單,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。

簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。

結構化面試一般由7或9名考官(人數不定,但總為單數)組成,人員包括用人單位、組織人事部門、理論社科部門的人員等。

面試流程:

(1)簽到、審核身份

面試當天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關證件,工作人員逐一核實面試考生的身份。身份審核通過后,考生不要隨意走動,就在后考試等待即可,所攜帶的通訊工具工作人員會統一保管。

(2)抽簽

通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號,抽簽完畢后考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠后,那么考生要做好在考場封閉一天的準備,為了防止泄題,考生上廁所也是需要工作人員陪同的,中午吃飯也會直接送到候考室。

(3)面試

按照面試順序,當引導員喊到自己順序號時,考生跟隨引導員進入面試考場,引導員只會向面試考官通報面試考生的順序號,不會涉及考生姓名和其他信息。考官會向考生宣讀考場規則和考前導語,考生座位上會有面試題目試卷,考生在回答問題時要注意把握時間。

(4)退場

面試問題回答完畢以后,主考官會宣布請考生退場,考生在對回答沒有補充的情況下跟隨引導員進入侯分室。

(5)等待面試成績

記分員通過各個考官的評為為考生核算分數,核算完畢后交由工作人員去侯分室進行分數公布。得到分數后考生即可離開。

2、無領導小組討論

無領導小組討論就如它的名字一樣,在面試現場組成的小組中,沒有指定誰是領導,小組成員的地位平等,給每組的考生話題,要求考生在規定的時間內,充分、高質量的討論,最終形成一致的結論。在整個過程中,考官不做任何的干預,僅僅在正式討論之前向考生介紹討論題目。

無領導小組討論的特點——

1、引發高度的人際互動性行為,在長時間的討論中,沉默并不是金,那就是有交流,有交際,針對不同的人和不同的事要有自己的見解與看法。

2、可以實現對人際的直接評估,討論的過程中除了討論的主題是一致的,其他都具有未知性,所以無領導討論中可以直接實現結構化面試題目中的應變能力、組織協調能力、溝通能力的考查,最最重要的一點各位考生之間可以直接進行橫向對比。

3、可考察的能力更加廣泛,除了我們第二點里面提及到了,一個團隊中的團結協作、傾聽意識和情緒的控制都是我們能夠觀察到的范圍。

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(責任編輯:看見流光)

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